Рекрутинговое
бюро JDaI
бюро JDaI
Покажем за 1 час , что не так с вашим подбором, и как закрыть вакансию за 3 дня.
Вы платите только за тех, кто приносит прибыль
3 кандидата-финалиста за первые 10 дней
Никаких предоплат, никакой оплаты за «резюме»
ОЛЯ ОБОРОТОВА
Департамент подбора сейлзов
Департамент подбора сейлзов
ОЛЯ ОБОРОТОВА
Оплата за результат
Моментальное включение
Риски = 0
Москва, Страстной бульвар, 6с1 5 этаж, офис 524
Сейчас работаем
Рекрутинговое бюро JDaI
Покажем за 1 час , что не так с вашим подбором, и как закрыть вакансию за 3 дня.
Вы платите только за тех, кто приносит прибыль
3 кандидата-финалиста за первые 10 дней
Никаких предоплат, никакой оплаты за «резюме»
Оплата за результат
Быстрое включение
Риски = 0
Москва, Страстной бульвар, 6с1 5 этаж, офис 524
Сейчас работаем
ОЛЯ ОБОРОТОВА
Департамент подбора сейлзов
Департамент подбора сейлзов
Выводим сотрудников за 14 дней с гарантией замены от 60 дней
По статистике, подбор сотрудников отбирает у собственника малого и среднего бизнеса от 40 до 50 часов личного времени от других более важных задач.
Наша методика позволяет экспертам максимально эффективно использовать свое время во время подбора.
Наша методика позволяет экспертам максимально эффективно использовать свое время во время подбора.
Мы не берем никаких предоплат и работаем только на результат.
Наши партнеры: компания ЭКОПСИ и другие позволяют получать доступ к уникальным инструментам найма по специальным ценам. А адаптация, которую мы внедряем для новых сотрудников снижает текучку на 40%.
Наши партнеры: компания ЭКОПСИ и другие позволяют получать доступ к уникальным инструментам найма по специальным ценам. А адаптация, которую мы внедряем для новых сотрудников снижает текучку на 40%.
Так мы позволяем Вам заниматься более важными делами в бизнесе и отвлекаем только для встречи с 3 финалистами.
Именно поэтому Вы платите за комплексный результат в виде новых сотрудников, которые остаются и приносят прибыль, а не за пустые «резюме». Если уволится - заменим.
Сторонние рекрутеры не понимают запроса бизнеса и приводят кандидатов, которые не соответствуют требованиям, а после пытаются их «втюхать» Вам.
Они делают это, потому что для них подбор сотрудника - лотерея, "повезет- не повезет"
Они делают это, потому что для них подбор сотрудника - лотерея, "повезет- не повезет"
Для нас найм - система, а новый сотрудник, соответствующий требованиям и приносящий прибыль, закономерный результата. Вы нам платите не за процесс.
По статистике, подбор сотрудников отбирает у собственника малого и среднего бизнеса от 40 до 50 часов личного времени от других более важных задач.
Наша методика позволяет экспертам максимально эффективно использовать свое время во время подбора.
Наша методика позволяет экспертам максимально эффективно использовать свое время во время подбора.
Мы не берем никаких предоплат и работаем только на результат. Наши партнеры: компания ЭКОПСИ и другие позволяют получать доступ к уникальным инструментам найма по специальным ценам. А адаптация, которую мы внедряем для новых сотрудников снижает текучку на 40%.
Так мы позволяем Вам заниматься более важными делами в бизнесе и отвлекаем только для встречи с 3 финалистами.
Именно поэтому Вы платите за комплексный результат в виде новых сотрудников, которые остаются и приносят прибыль, а не за пустые «резюме». Если уволится - заменим.
Сторонние рекрутеры не понимают запроса бизнеса и приводят кандидатов, которые не соответствуют требованиям, а после пытаются их «втюхать» Вам.
Они делают это, потому что для них подбор сотрудника - лотерея, "повезет- не повезет"
Они делают это, потому что для них подбор сотрудника - лотерея, "повезет- не повезет"
Для нас найм - система, а новый сотрудник, соответствующий требованиям и приносящий прибыль, закономерный результата. Вы платите не за процесс.
НАШ ГЛАВНЫЙ ПРОДУКТ - СЕЙЛЗЫ
Наши специалисты закрыли более 300
вакансий менеджеров и руководителей отделов продаж B2B.
Но это не все. В компании работают эксперты по подбору персонала HR-отделов. Работу данного департамента обеспечивают три эксперта.
Наши специалисты закрыли более 300
вакансий менеджеров и руководителей отделов продаж B2B.
Но это не все. В компании работают эксперты по подбору персонала HR-отделов. Работу данного департамента обеспечивают три эксперта.
НАШ ГЛАВНЫЙ ПРОДУКТ - СЕЙЛЗЫ
Наши специалисты закрыли более 300
вакансий менеджеров и руководителей отделов продаж B2B.
Но это не все. В компании работают эксперты по подбору персонала HR-отделов. Работу данного департамента обеспечивают три эксперта.
Наши специалисты закрыли более 300
вакансий менеджеров и руководителей отделов продаж B2B.
Но это не все. В компании работают эксперты по подбору персонала HR-отделов. Работу данного департамента обеспечивают три эксперта.
Мы берем на себя все "болота" найма, а до вас доходят только лучшие кандидаты.
5. Тестирование
Мы имеем доступ ко всем резюме, опубликованным на HH.RU и уже на третий день работы начинаем холодный поиск сотрудника.
3. Холодный поиск
Почему мы?
Подбор персонала — это выстроенная система, как и продажи. Каждый этап — ключевой. Пропустите один потеряете деньги, время получите неподходящих людей. Случайный найм = случайные результаты. Мы работаем по чёткой методике, где каждый шаг ведёт к сильной команде и росту бизнеса.
1.Знакомство & бриф
На бриф мы оформляем запрос: обязанности, условия для нового сотрудника.
Это закладывает основу будущего найма.
Это закладывает основу будущего найма.
Мы предоставляем доступ к тестированию PiF и другим системам оценки благодаря нашему сотрудничество с компанией ЭКОПСИ
2.Работа с откликами
Мы проводим тщательный отбор кандидатов на основе системы скоринга его качеств.
4.Воронка подбора
Мы берем на себя все "болота" найма, а до вас доходят только лучшие кандидаты.
5. Тестирование
Мы имеем доступ ко всем резюме, опубликованным на HH.RU и уже на третий день работы начинаем холодный поиск сотрудника.
3. Холодный поиск
Почему мы?
Подбор персонала — это выстроенная система, как и продажи. Каждый этап — ключевой. Пропустите один потеряете деньги, время получите неподходящих людей. Случайный найм = случайные результаты. Мы работаем по чёткой методике, где каждый шаг ведёт к сильной команде и росту бизнеса.
1.Знакомство & бриф
На бриф мы оформляем запрос: обязанности, условия для нового сотрудника.
Это закладывает основу будущего найма.
Это закладывает основу будущего найма.
Мы предоставляем доступ к тестированию PiF и другим системам оценки благодаря нашему сотрудничество с компанией ЭКОПСИ
2.Работа с откликами
Мы проводим тщательный отбор кандидатов на основе системы скоринга его качеств.
4.Воронка подбора
Компания Kotto Capital была приятно удивлена качеством и профессионализмом работы сотрудников компании JDAi. С их помощью мы смогли значительно улучшить нашу систему найма персонала и повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Спасибо за отличную работу!
Константин Исполнительный директор компании Kotto Capital
Константин Исполнительный директор компании Kotto Capital
Компания Electron Motors благодарит JDAi за качественное и своевременное выполнение проектов в области управления персоналом. Мы оцениваем их знания, опыт и профессионализм, а также готовность предоставить индивидуальный подход к каждому клиенту.
Евгений Директор и основатель компании Electron Motors
Евгений Директор и основатель компании Electron Motors
Компания Amazonka Wear сотрудничает с JDAi в области управления и подбора персонала на различные позиции. Мы хотели бы выразить благодарность за их профессионализм, знания и опыт в этой области. Мы рекомендуем JDAi как надежного партнера для управления персоналом.
Александр CEO компании Amazonka-Wear.
Александр CEO компании Amazonka-Wear.
Мы, в компании PIED-DE-POUL, сотрудничаем с JDAi в области оценки и развития персонала. Мы очень довольны качеством и точностью результатов, а также профессионализмом специалистов компании. Мы рекомендуем JDAi как надежного партнера для управления персоналом.
Егор Директор и основатель компании PIED-DE-POU
Егор Директор и основатель компании PIED-DE-POU
Компания Kotto Capital была приятно удивлена качеством и профессионализмом работы сотрудников компании JDAi. С их помощью мы смогли значительно улучшить нашу систему найма персонала и повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Спасибо за отличную работу!
Константин Исполнительный директор компании Kotto Capital
Константин Исполнительный директор компании Kotto Capital
Компания Electron Motors благодарит JDAi за качественное и своевременное выполнение проектов в области управления персоналом. Мы оцениваем их знания, опыт и профессионализм, а также готовность предоставить индивидуальный подход к каждому клиенту.
Евгений Директор и основатель компании Electron Motors
Евгений Директор и основатель компании Electron Motors
Компания Amazonka Wear сотрудничает с JDAi в области управления и подбора персонала на различные позиции. Мы хотели бы выразить благодарность за их профессионализм, знания и опыт в этой области. Мы рекомендуем JDAi как надежного партнера для управления персоналом.
Александр CEO компании Amazonka-Wear.
Александр CEO компании Amazonka-Wear.
Мы, в компании PIED-DE-POUL, сотрудничаем с JDAi в области оценки и развития персонала. Мы очень довольны качеством и точностью результатов, а также профессионализмом специалистов компании. Мы рекомендуем JDAi как надежного партнера для управления персоналом.
Егор Директор и основатель компании PIED-DE-POU
Егор Директор и основатель компании PIED-DE-POU
Хотите за 1 час узнать, как сократить текучку на 50% и закрыть вакансии в 2 раза быстрее? Бесплатно, конкретно, под ваш бизнес. Подберём время?
Предоставляя свои персональные данные, Вы даёте согласие на обработку, хранение и использование своих кредитных данных на основании ФЗ № 152-ФЗ «О цифровых данных» от 27.07.2006 г. и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Хотите за 1 час узнать, как сокращать текучку на 50% и закрывать вакансии в 2 раза быстрее? Бесплатно, конкретно, под ваш бизнес. Подберём время?
Предоставляя свои персональные данные, Вы даёте согласие на обработку, хранение и использование своих кредитных данных на основании ФЗ № 152-ФЗ «О цифровых данных» от 27.07.2006 г. и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
"Системный рекрутинг для малого и среднего бизнеса. Без компромиссов. Для роста вашей прибыли "
Бюро рекрутинга JDaI
Отправляя сообщение в мессенджерах, я подтверждаю, что даю конкретное, предметное, осознанное и однозначное Согласие на обработку моих данных, и полностью ознакомился и согласен с Политикой конфиденциальности ,
Вся представленная информация на сайте не является публичной офертой.
Вся представленная информация на сайте не является публичной офертой.
"Системный рекрутинг для малого и среднего бизнеса. Без компромиссов. Для роста вашей прибыли "
Бюро рекрутинга JDaI
Отправляя сообщение в мессенджерах, я подтверждаю, что даю конкретное, предметное, осознанное и однозначное Согласие на обработку моих данных, и полностью ознакомился и согласен с Политикой конфиденциальности ,
Вся представленная информация на сайте не является публичной офертой.
Вся представленная информация на сайте не является публичной офертой.
Закажите звонок эксперта
Укажите свои контакты и эксперт проекта свяжется с вами в первую свободную минуту
Обычно перезваниваем в течение 7 минут
