Бюро рекрутинга JDaI
Даем первого кандидата бесплатно за 72 часа — вы смотрите, мы доказываем.
Никаких авансов, платите только после выхода сотрудника
Выводим сотрудника
за 14 дней
за 14 дней
Если сотрудник не подошел, заменим его бесплатно без споров
Оплата за результат
Быстрый результат
Гарантия возврата
Москва, Страстной бульвар, 6с1 5 этаж, офис 524
Сейчас работаем
ОЛЯ ОБОРОТОВА
Департамент подбора сейлзов
Департамент подбора сейлзов
Бюро рекрутинга JDaI
Даем первого кандидата бесплатно за 72 часа — вы смотрите, мы доказываем.
Никаких авансов, платите только после выхода сотрудника
Выводим сотрудника
за 14 дней
за 14 дней
Если сотрудник не подошел, заменим его бесплатно без споров
Оплата за результат
Быстрый результат
Гарантия возврата
Москва, Страстной бульвар, 6с1 5 этаж, офис 524
Сейчас работаем
ОЛЯ ОБОРОТОВА
Департамент подбора сейлзов
Департамент подбора сейлзов
Освобождаем до 50 часов Вашего времени, отсеиваем всех "сомневающихся" и "думающих"
Без предоплаты и пустых резюме. Если сотрудник не подошел - заменим
Спасаем Ваше время
Платите за результат
Находим сотрудников за 14 дней с гарантией замены - 60 суток
Сотрудник за 14 дней
Встречаетесь только с финалистами. Освобождаем до 50 часов Вашего времени, отсеиваем всех "сомневающихся" и "думающих"
Без предоплаты и пустых резюме. Если сотрудник не подошел - заменим
Спасаем Ваше время
Платите за результат
Находим сотрудников за 14 дней с гарантией замены - 60 суток
Сотрудник за 14 дней
Более 100 закрытых вакансий менеджеров и руководителей отделов продаж в сегментах B2B и B2C:
от стартапов до федеральных корпораций, от дистрибуции до ИТ и финтеха.
от стартапов до федеральных корпораций, от дистрибуции до ИТ и финтеха.
В ЧЕМ МЫ СИЛЬНЫ - РУКОВОДИТЕЛИ И МЕНЕДЖЕРЫ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
ХАНТЕР
КЛОУЗЕР
РОП
ФЕРМЕР
ЛИДОРУБ
Более 100 закрытых вакансий менеджеров и руководителей отделов продаж в сегментах B2B и B2C:
от стартапов до федеральных корпораций, от дистрибуции до ИТ и финтеха.
от стартапов до федеральных корпораций, от дистрибуции до ИТ и финтеха.
В ЧЕМ МЫ СИЛЬНЫ — РУКОВОДИТЕЛИ И МЕНЕДЖЕРЫ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
ХАНТЕР
КЛОУЗЕР
РОП
ФЕРМЕР
ЛИДОРУБ
Как мы находим Вам лучших сотрудников
Подбор персонала — это выстроенная система. Каждый этап — ключевой. Пропустите один, потеряете деньги, время, получите неподходящих людей. Случайный найм = случайные результаты. Мы работаем по чёткой методике, где каждый шаг ведёт к сильной команде и росту бизнеса.
Знакомство & бриф
Ежедневные отчеты
Гарантия замены
60 дней
60 дней
Холодный поиск
Подбираем сотрудника, который быстро выходит на результат, а не «учится за ваш счет».
Каждый день Вы видите, какая работа была нами проведена в ходе поиска лучшего сотрудника
Вы не останетесь один на один с проблемой — если не подошёл, мы сразу заменим.
Мы не сидим и ждем отклики, а находим сильных кандидатов специально для Вас
- Холодный поиск
Как мы находим Вам лучших сотрудников
Подбор персонала — это выстроенная система. Хаотичный найм дает хаотичный результат. Мы разработали методику, где каждый шаг = экономия Ваших денег и времени.
Знакомство и бриф
Погружаемся в Ваш бизнес и запрос. Создаем детальное описание нового сотрудника, и поэтому он быстро выходит на результат
Погружаемся в Ваш бизнес и запрос. Создаем детальное описание нового сотрудника, и поэтому он быстро выходит на результат
Собеседование
Отправляем к вам на собеседование лучших из лучших
Отправляем к вам на собеседование лучших из лучших
Гарантия замены 60 дней и поддержка после выхода. Если не подошёл, мы сразу заменим.
Поиск
Мы не сидим и ждем отклики, а находим сильных кандидатов специально для Вас
Мы не сидим и ждем отклики, а находим сильных кандидатов специально для Вас
ЧТО ГОВОРЯТ ПОСЛЕ РАБОТЫ С НАМИ→
Компания Kotto Capital была приятно удивлена качеством и профессионализмом работы сотрудников компании JDAi. С их помощью мы смогли значительно улучшить нашу систему найма персонала и повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Спасибо за отличную работу!
Мы, в компании PIED-DE-POUL, сотрудничаем с JDAi в области найма и развития персонала. Мы очень довольны качеством и точностью результатов, а также профессионализмом специалистов компании. Мы рекомендуем JDAi как надежного партнера для подбора персонала.
Нам нужен был человек, чтоб сам ходил, продавал, звонил, а не просто в CRM сидел. Сам не успевал этим заниматься. Написал JDaI — и понеслось. Яна держала в курсе, не дёргала попусту. Всё по делу. Быстро, чётко, по-человечески. Никто не просил предоплату — только по факту, когда финалистов дали. Удобно.
Компания Electron Motors благодарит JDAi за качественное и своевременное выполнение проектов в области подбора персонала. Мы оцениваем их знания, опыт и профессионализм, а также готовность предоставить индивидуальный подход к каждому клиенту.
Компания Amazonka Wear сотрудничает с JDAi в области управления и подбора персонала на различные позиции. Мы хотели бы выразить благодарность за их профессионализм, знания и опыт в этой области. Мы рекомендуем JDAi как надежного партнера для подбора персонала.
Впечатление от сотрудничества с JDaI — это как отлаженный механизм. Работали с Натальей, подбирали инженера по продажам климатического оборудования. От нас запрос — "продающий технарь", от них — список финалистов через 9 дней. Приятно удивило, что не было стандартной истории с "предоплатой за поиск".
Надо было быстро. Денег особо не было. Искала сама, устала — только время тратила. Тут девочки помогли — Яна, по-моему, была. Всё без нервов, объяснила, как будет, что сделают. Через неделю был человек, не супергерой, но честный, работает. А мне больше и не надо. Спасибо.
Компания Electron Motors благодарит JDAi за качественное и своевременное выполнение проектов в области подбора персонала. Мы оцениваем их знания, опыт и профессионализм, а также готовность предоставить индивидуальный подход к каждому клиенту.
Компанию JDaI посоветовал знакомый. У нас был не самый типичный запрос — найти HR-менеджера, который сможет сформировать кадровый резерв из монтажников к сезону. Яна сразу уловила суть. За 3 недели привели 6 подходящих, трое идеально вписались. С одним вышли на оффер и сотрудничество.
С подбором всегда были проблемы — то дорого, то затянуто, то просто пустая болтовня. У JDaI всё по делу. Работали с Ольгой. Заявку приняли быстро, не грузили бюрократией, всё объяснили на пальцах. Через 10 дней встретился с двумя финалистами — оба подошли, выбрал одного. Уже через месяц он сделал первую сделку.
Я в этих HR-делах не особо. Но с JDaI получилось нормально. Хотел найти менеджера, который будет сам искать клиентов, а не сидеть ждать входящих. Наталья — молодец, всё объяснила. Кандидаты были живые, не какие-то заученные роботы. Всё чётко, без нервов и "скиньте предоплату". Короче, рекомендую.
Времени не было искать. Сам с клиентами в разъездах. Написал, описал как мог — мол, нужен продажник, чтоб звонил и сам думал. Через день уже был звонок, всё уточнили. А потом — бац, и уже три анкеты. Одна девочка прям в тему. Работает до сих пор. Без напрягов, всё быстро, по-человечески.
Делюсь впечатлением, потому что действительно была удивлена. Искали помощника с функциями продаж. Но JDaI подошли к делу, как будто подбирают директора. Всё разложили по этапам, прислали резюме, потом помогли с вопросами для собеседования. Приятно, что не было «быстрее платите».
Подбирали продавца в снабжение. Через знакомых ничего не получилось, решил попробовать агентство. С JDaI получилось бодро. Говорили по делу, без пафоса. Работала Ольга. Через неделю уже проводил финальные интервью. Взяли мужика из Челябинска, толковый оказался. Понравилось, что работают быстро и не жадничают.
До Сергея мы сменили трёх подрядчиков. Постоянно — либо завышенные ожидания, либо исчезающие рекрутеры. Тут было иначе: быстрые созвоны, понятная воронка, промежуточные итоги. Работали с Яной. Впечатлило, как быстро поняли нашу специфику. Финального кандидата одобрили на 7 день.
Написал им без особой надежды, раньше уже работал с рекрутингом, только деньги слил. Тут другое. Ольга вроде звонила, всё по-простому объяснила, я сразу понял — не втюхивают. Через 7 дней уже троих посмотрел, выбрал того, кто реально продаёт, а не просто разговаривает. Не жадные, нормальные.
ЧТО ГОВОРЯТ ПОСЛЕ РАБОТЫ С НАМИ→
Компания Kotto Capital была приятно удивлена качеством и профессионализмом работы сотрудников компании JDAi. С их помощью мы смогли значительно улучшить нашу систему найма персонала и повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Спасибо за отличную работу!
Мы, в компании PIED-DE-POUL, сотрудничаем с JDAi в области найма и развития персонала. Мы очень довольны качеством и точностью результатов, а также профессионализмом специалистов компании. Мы рекомендуем JDAi как надежного партнера для подбора персонала.
Нам нужен был человек, чтоб сам ходил, продавал, звонил, а не просто в CRM сидел. Сам не успевал этим заниматься. Написал JDaI — и понеслось. Яна держала в курсе, не дёргала попусту. Всё по делу. Быстро, чётко, по-человечески. Никто не просил предоплату — только по факту, когда финалистов дали. Удобно.
Компания Electron Motors благодарит JDAi за качественное и своевременное выполнение проектов в области подбора персонала. Мы оцениваем их знания, опыт и профессионализм, а также готовность предоставить индивидуальный подход к каждому клиенту.
Компания Amazonka Wear сотрудничает с JDAi в области управления и подбора персонала на различные позиции. Мы хотели бы выразить благодарность за их профессионализм, знания и опыт в этой области. Мы рекомендуем JDAi как надежного партнера для подбора персонала.
Впечатление от сотрудничества с JDaI — это как отлаженный механизм. Работали с Натальей, подбирали инженера по продажам климатического оборудования. От нас запрос — "продающий технарь", от них — список финалистов через 9 дней. Приятно удивило, что не было стандартной истории с "предоплатой за поиск".
Надо было быстро. Денег особо не было. Искала сама, устала — только время тратила. Тут девочки помогли — Яна, по-моему, была. Всё без нервов, объяснила, как будет, что сделают. Через неделю был человек, не супергерой, но честный, работает. А мне больше и не надо. Спасибо.
Компания Electron Motors благодарит JDAi за качественное и своевременное выполнение проектов в области подбора персонала. Мы оцениваем их знания, опыт и профессионализм, а также готовность предоставить индивидуальный подход к каждому клиенту.
Компанию JDaI посоветовал знакомый. У нас был не самый типичный запрос — найти HR-менеджера, который сможет сформировать кадровый резерв из монтажников к сезону. Яна сразу уловила суть. За 3 недели привели 6 подходящих, трое идеально вписались. С одним вышли на оффер и сотрудничество.
С подбором всегда были проблемы — то дорого, то затянуто, то просто пустая болтовня. У JDaI всё по делу. Работали с Ольгой. Заявку приняли быстро, не грузили бюрократией, всё объяснили на пальцах. Через 10 дней встретился с двумя финалистами — оба подошли, выбрал одного. Уже через месяц он сделал первую сделку.
Я в этих HR-делах не особо. Но с JDaI получилось нормально. Хотел найти менеджера, который будет сам искать клиентов, а не сидеть ждать входящих. Наталья — молодец, всё объяснила. Кандидаты были живые, не какие-то заученные роботы. Всё чётко, без нервов и "скиньте предоплату". Короче, рекомендую.
Времени не было искать. Сам с клиентами в разъездах. Написал, описал как мог — мол, нужен продажник, чтоб звонил и сам думал. Через день уже был звонок, всё уточнили. А потом — бац, и уже три анкеты. Одна девочка прям в тему. Работает до сих пор. Без напрягов, всё быстро, по-человечески.
Делюсь впечатлением, потому что действительно была удивлена. Искали помощника с функциями продаж. Но JDaI подошли к делу, как будто подбирают директора. Всё разложили по этапам, прислали резюме, потом помогли с вопросами для собеседования. Приятно, что не было «быстрее платите».
Подбирали продавца в снабжение. Через знакомых ничего не получилось, решил попробовать агентство. С JDaI получилось бодро. Говорили по делу, без пафоса. Работала Ольга. Через неделю уже проводил финальные интервью. Взяли мужика из Челябинска, толковый оказался. Понравилось, что работают быстро и не жадничают.
До Сергея мы сменили трёх подрядчиков. Постоянно — либо завышенные ожидания, либо исчезающие рекрутеры. Тут было иначе: быстрые созвоны, понятная воронка, промежуточные итоги. Работали с Яной. Впечатлило, как быстро поняли нашу специфику. Финального кандидата одобрили на 7 день.
Написал им без особой надежды, раньше уже работал с рекрутингом, только деньги слил. Тут другое. Ольга вроде звонила, всё по-простому объяснила, я сразу понял — не втюхивают. Через 7 дней уже троих посмотрел, выбрал того, кто реально продаёт, а не просто разговаривает. Не жадные, нормальные.
МЫ ГОРДИМСЯ ДОВЕРИЕМ НАШИХ КЛИЕНТОВ
МЕСТО ДЛЯ ВАШЕГО ЛОГО
... и другие
МЫ ГОРДИМСЯ ДОВЕРИЕМ НАШИХ КЛИЕНТОВ
МЕСТО ДЛЯ ВАШЕГО ЛОГО
... и другие
Хотите получить первого тестового кандидата под Вас за 72 часа бесплатно? Оставьте заявку
Предоставляя свои персональные данные, Вы даёте согласие на обработку, хранение и использование своих кредитных данных на основании ФЗ № 152-ФЗ «О цифровых данных» от 27.07.2006 г. и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Уже через 72 часа Вы можете встретиться с финалистом, давайте начнем!
Хотите получить первого тестового кандидата под Вас за 72 часа бесплатно?
Уже через 72 часа вы можете встретиться с финалистом. Давайте начнем!
Вы ничем не рискуете, ведь это бесплатно.
Предоставляя свои персональные данные, Вы даёте согласие на обработку, хранение и использование своих кредитных данных на основании ФЗ № 152-ФЗ «О цифровых данных» от 27.07.2006 г. и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
БЛОГ JDaI
БЛОГ JDaI
Системный рекрутинг для малого и среднего бизнеса. Без компромиссов. Для роста вашей прибыли
Перезвоним в течение 15 минут
Бюро рекрутинга JDaI
"Системный рекрутинг для малого и среднего бизнеса. Без компромиссов. Для роста вашей прибыли "
Перезвоним в течение 15 минут
Просто напишите: "Нужен продажник"
Бюро рекрутинга JDaI
Закажите звонок эксперта
Укажите свои контакты и эксперт проекта свяжется с вами в первую свободную минуту
Обычно перезваниваем в течение 7 минут
